レゴ®シリアスプレイ®メソッドを活用した組織活性化研修
こんなお悩みはありませんか?
「チームメンバーのモチベーションが上がらない」
「チーム内の会話が少なく、コミュニケーションに課題がある」
「チームメンバーが向いている方向やゴール...
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「株式会社できる」は、持続可能な開発目標(SDGs)の支援、ウェルビーイング、ダイバーシティに焦点を当てた企業です。私たちは「働き方改革」から「働きがい改革」への移行をサポートし、従業員の幸福感を高め、エンゲージメントを向上させます。
当社は感情と心の健康を重要視し、レゴブロックを用いたレゴシリアスプレイ研修やコーチングを提供しています。参加者はレゴブロックを使って自己表現し、コミュニケーションスキルや問題解決能力を向上させます。これにより、エンゲージメントの向上や離職率の低下に寄与します。
また、個人の成長をサポートし、ダイバーシティを尊重する環境を構築するため、コーチングを提供しています。私たちは個人と組織のポテンシャルを最大限に引き出し、幸福感と生産性の向上を実現します。
「株式会社できる」は感情と心の健康を重視し、レゴシリアスプレイ研修とコーチングを通じて個人と組織の成長をサポートします。これらのプログラムはあなたの会社のエンゲージメントの向上と離職率の低下に寄与し、持続可能なビジネス環境を築くお手伝いをしています。何か質問があれば、お気軽にお聞きください。
石川県金沢市
こんなお悩みはありませんか?
「チームメンバーのモチベーションが上がらない」
「チーム内の会話が少なく、コミュニケーションに課題がある」
「チームメンバーが向いている方向やゴール...
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こんなお悩みなんですか?
SDGs宣言したけど次はなにすればいいかわからない。
SDGsが社内に浸透しない
SDGsが会社のメリットに感じない
中長期的に会社の方向性が定まらない
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人を資本とみなし持続可能な働き方や経営を実現する「人的資本経営」において、まずは、資本となる従業員の把握が必要となります。そこで、一人ひとりの特徴や取柄を見える化するために、各種デライト式ビジネス...
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「株式会社できる」は、持続可能な開発目標(SDGs)の支援、ウェルビーイング、ダイバーシティに焦点を当てた企業です。私たちは「働き方改革」から「働きがい改革」への移行をサポートし、従業員の幸福感を高め...
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