転職の常識が変わる！求職者ファーストの『新・しごとナビ』が始動

リス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長　木村　亮郎）は、豊富な経験と実績を基に、業界の課題を根本から解決する新たなシステムの開発に着手、２０２５年２月１７日「新・しごとナビ」を稼働しました。

■「新・しごとナビ」が実現する産業革新
私たちは、この新システムを単なるマッチングツールの進化形としてではなく、人材サービス業界における「第三次採用革命」の起点として位置づけています。従来の「企業主導」から「求職者主導」への転換は、業界に新たなパラダイムシフトをもたらすものと確信しています。

本システムの最大の特徴は、求職者の意思を最優先した「ヒューマン・オファー」方式の導入です。これは、長年の経験から得られた「求職者の本質的なニーズへの理解」と「最新のテクノロジー」を融合させた、画期的なマッチングの仕組みです。

■革新的システムの3つの特長
「新・しごとナビ」は、以下の3つの特長で業界に革新をもたらします。
1. 高精度な自動マッチング：求職者の希望条件を5つの重要項目（年収・職種・勤務地など）で一次絞り込みを行い、該当する求人が多い場合は、条件をさらに細分化（例：年収希望を500万円から700万円に引き上げるなど）して、最適な求人をリアルタイムで抽出。
2. シングルオファー方式：求職者が最も希望する1社のみにオファーを出し、採用の確度を向上。
3. ハイスピードマッチング：専任エージェントによる最短1日での採用実現。
■実現する価値と効果
本システムは、人材サービス市場に変革をもたらし、以下の効果が期待されます。
・求職者の主体的なキャリア選択の促進とストレスフリーな就職活動の実現
・企業の採用コストと工数の大幅削減、採用効率の向上
・マッチング精度の向上による定着率の改善と成約率のアップ
・労働市場の流動性向上と雇用のミスマッチ解消
・地域間の雇用格差の是正
私たちは、この「新・しごとナビ」を業界のプラットフォームとして、全国の同業他社と協業して全国ネットワークを展開し、業界の新たなスタンダードとして確立することで、日本の労働市場の発展に貢献してまいります。