『SHARED　VALUE　COMMUNICATION』独自のフレームワーク

■人材採用支援企業ポジカルの強み

企業の真の強み『企業求心力』と企業に本当に必要な人材像『採用要件』を抽出する独自フレームワークを活用し、この２つを掛け合わせ採用コンセプトを構築できるのが強みです。企業求心力を必要な人材の琴線に触れる表現方法で伝えることができ、質の高い母集団とマッチングした選考が可能です。

■成果を出し続ける人材を採用するための構造

成果を出し続ける人材を採用するためには、

『成果＝能力×夢中力』
という公式を求職者と企業の間でＦＩＴさせる必要があります。
そのためにが求職者も企業も努力が必要です。
弊社の採用コンサルティングは企業様に対し、さらに一歩踏み込んだ採用活動が実現できるフレームワークを活用し、五感と理論でソリューションいたします。
また、求職者に対して「気づき」を与えるフレームワークを活用し、貴社にＦＩＴする人材採用を実現します。