中小企業の同一労働同一賃金義務化対策

2020年(中小企業は2021年)にいよいよ迫った同一労働同一賃金の施行について、制度の基本と中小企業が取り組むべき対策について案内しています。専門家の間では最大のインパクトとなる本法律施行であり、取り組みに遅れると損害賠償リスクが増大します。中小企業も早期に取り組んで損は無し。早めの確認と対策を検討しましょう。

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