~決めるのはあなたではなく相手~三大ハラスメント研修

ハラスメントの全体像と基礎知識を学びます。
職場三大ハラスメントと言われている「パワハラ」「セクハラ」「マタハラ」
について動画視聴とワークを通じて理解して頂きます。
ハ...
More
大切な社員やお客様があなたの会社を選んだ理由は何でしょうか?
逆に、社員やお客様があなたの会社を去った理由は何でしょうか?
どちらも答えはたった“3つだけ”です。
この3つを理解するだけで離職が減り生産性が大きく向上します。
毎年のように求人・採用を繰り返している
優秀な社員が辞めてしまう
コミュニケーション(人間関係)が良くない
人材育成できる人材や環境がない
このような悩みを持つ会社や経営者には共通点があります。
社員やお客様の個性に着目し、それを分析することでLTV(Lifetime Value)という生涯価値がわかります。
LTVを理解することでコミュニケーションを円滑にし関係の質を向上させます。
関係の質が向上すると積極的な思考が生まれ、その思考が行動を積極的にします。そして良い結果が出ると絆が深まり関係の質は更に強くなります。
これが成功循環モデルのグッドサイクルです。
一般社団法人キャリア戦略開発協会はこのように個性分析からコミュニケーション(人間関係)の質を高め、離職防止と生産性の向上を同時に実現させるプログラムを提供しています。
愛知県名古屋市熱田区
ハラスメントの全体像と基礎知識を学びます。
職場三大ハラスメントと言われている「パワハラ」「セクハラ」「マタハラ」
について動画視聴とワークを通じて理解して頂きます。
ハ...
More
コンプライアンスには「法令遵守」だけでなく「社会規範の遵守」という広義の意味があります。
動画やワークを通じてコンプライアンスの本質を理解し、管理職としての役割と意識を高めて頂きます。
...
More
「営業」を科学的に分析し先天的な行動心理学と後天的な心理要素を相互に取入れることで「営業力」のスキルアップを身につける。優績者には新たな気づきが、成績不振者には活力を与えることが目的。
More
世界的な企業がその発展の礎にしている心理的安全性を確保しながら
部下のエンゲージメントを向上し職場の生産性向上を高めるための手法を統括的に学びます。
それぞれの“性格(個性)”を理解するこ...
More