ウェルビーイング経営の導入で、会社の生産性向上と業績改善を！

ウェルビーイング経営についての具体的な説明は、次の通りです。

・ウェルビーイングとは、心も身体も社会的にも健康であることを意味する概念。心身ともに健康で幸福感に満たされた状態 / 輝くように活き活きしている状態

・ウェルビーイング経営とは、自社の利益を求めるだけではなく、経営に関わるすべての従業員や関係者の幸せを実現する手法
① 働く人が、それぞれの事情に応じて多様で柔軟な働き方を選択できる社会の実現
② 従業員一人ひとりが、より良い将来の展望を持てるように
③ 働く人誰もが、生きがいをもって能力を最大限発揮できるように

・ビジネスにウェルビーイングの考え方が必要とされる理由
① 価値観の変化 :「モノ」から「心の豊かさ」へ / 効率や利益・売上げなど経済的指標を優先した結果、格差の拡大・地球環境の悪化・貧困問題が起きている
②「働き方の多様化 : 自分らしい働き方の実現・個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の選択できる
　「働き方改革」が推進され、仕事だけでなく余暇も充実させる「ワ－クライフバランス」の実現ができる
③ 少子高齢化で人口減少による労働力が不足する中、人材が定着する職場環境づくりを実現する

・「働き方改革」の推進により実現できる社会とは
① 多様な働き方を可能とすることで、自分の未来を創って行ける
② 意欲ある人々が多様なチャンスを生み出せる
③ 生産性・収益力の向上が図られ、働く人の事情に応じた多様な働き方が選択できる

・ワ－クライフバランスとは、働くすべての人々が仕事と・育児や介護・趣味や学習・休養・地域活動など仕事以外の生活との調和を図り、両方を充実させる働き方や生き方

・ウェルビーイング経営がもたらすメリット
① 人材の確保 : ワ－クライフバランス・多様な働き方ができる職場は、人材流出を防ぎ離職も低下
② 生産性と企業価値向上 : 心身ともに健康でやりがいと意欲をもって働けば、生産性と企業価値も向上
③ モチベーションアップ : 職場の人間関係や労働環境が良いと仕事に対するモチべーションにも良い影響が

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