65歳超雇用推進助成金の支給申請は阪神社会保険労務士事務所にお任せ下さい!
①65歳超継続雇用促進コーズ
65歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66際以上の継続雇用制度の導入のいずれかの措置を実施した事業主に対して、例えば70歳定年を導入して30万...
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業務実績●給与計算業務、就業規則作成、各種助成金申請、社会保険新規適用、労働保険年度更新、算定基礎届、企業主導型保育事業労務監査、労働基準監督署労働保険年度更新業務、市役所年金受付相談業務など
サービス案内(例)●令和6年4月施行のドライバー改善基準告示に合わせた就業規則改定、36協定等の再作成支援、社内第1号の男性育児休業取得者に対する育児介護休業制度を改定し休暇を取得しやすい環境を整えることで、助成金受給支援。
経歴●1988年神戸商科大学(現:兵庫県立大学)卒業後、株式会社リクルートフロムエーで17年求人広告の営業、以来30年求人公告代理店人材採用の営業現場で採用コンサル力を磨く。社会保険労務士としては前職の採用から職場定着に仕事の軸足を強化しながらもハローワークでの求人原稿作成支援にも力を入れています。人が集まる求人原稿を作成する為にはそのターゲットとなる応募者に自社の魅力を伝えることが大切です。その魅力とは結局のところ高齢者や女性、若者に労働参加を促せるような制度があるか?高齢者には定年延長や継続雇用制度、高齢者雇用管理制度、仕事と介護の両立支援制度に1社でも多く関わりたい。
兵庫県伊丹市