シャインキャリアコンサルティング

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「人が育てば、事業が育つ！」を理念に掲げ、経営者を含む全従事者の成長が企業の成長を支え、継続的な活動を促進することを目指しています。ミッションは、「人材を育て、企業の輝きを引き出す活動」です。事業推進の企画提案とともに人材育成に力を入れ、事業推進と従業員の成長のPDCAサイクルを実践しています。企業の状況や社会情勢に応じて課題を整理し、新たな価値創造（売上、利益、定着率、採用など）を推進します。代表コンサルタントは、中小企業で40年活動し、そのうち19年間を取締役として企業活動をリードしてきました。特に人材育成に力を注ぎ、年商数億円から200億円企業に成長する過程で、事業成長を支える人材の重要性を理解しています。キャリアコンサルタント（国家資格）を取得し、経験や知識、最新の情報を学び続けています。これからも「人が育てば、事業が育つ！」という理念のもと、人材育成と企業成長の両立を目指し、努力を続けます。全従事者とともに、新たな価値を創造し、地域社会に貢献できる企業であり続けることをお約束します。
また、研修や教育などに積極的に行えるように各種助成金などの申請支援も行っています。

事業所概要

最終更新日：2024年12月26日
企業名（カナ）
シャインキャリアコンサルティング （シャインキャリアコンサルティング）
住所

兵庫県神崎郡市川町

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設立または創業
2024年
業種
サービス > 専門サービス > 専門サービス業
業務内容
企業・団体向けコンサルティング
〇キャリア形成支援（セルフキャリアドッグ導入）〇事業（課題解決型）推進企画提案〇各種助成金申請支援
一般向け
キャリア相談（キャリアコンサルティング）など


所属団体
姫路商工会議所
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人材キャリア形成支援、キャリアコンサルティング及び事業推進支援、補助金・助成金申請支援

保有する資格・職業
キャリア・カウンセラー、経営コンサルタント（企業）、その他、
保有する資格・職業
経営コンサルタント（企業）、その他、
保有する資格・職業
その他、
所属団体
特定非営利活動法人日本キャリア開発協会
一般社団法人/社会保険労務士法人中小企業人材育成協会
姫路商工会議所
市川町商工会
営業地域
岐阜県 、愛知県 、福井県 、滋賀県 、京都府 、大阪府 、兵庫県 、岡山県 、広島県 、
営業地域
愛知県 、福井県 、滋賀県 、京都府 、大阪府 、兵庫県 、岡山県 、広島県 、
営業地域
福井県 、滋賀県 、京都府 、大阪府 、兵庫県 、岡山県 、広島県 、
営業地域
滋賀県 、京都府 、大阪府 、兵庫県 、岡山県 、広島県 、
営業地域
京都府 、大阪府 、兵庫県 、岡山県 、広島県 、
営業地域
大阪府 、兵庫県 、岡山県 、広島県 、
営業地域
兵庫県 、岡山県 、広島県 、
営業地域
岡山県 、広島県 、
営業地域
広島県 、
無料相談
あり（面談）、あり（メール）、
無料相談
あり（メール）、
料金・見積り
見積り（無料）、
相談テーマ（経営）
業務改革、経営戦略、サービスの品質、助成金、人材確保、事業創出、新規事業、成長戦略、組織改革、組織と人材、組織風土、補助金、
相談テーマ（経営）
経営戦略、サービスの品質、助成金、人材確保、事業創出、新規事業、成長戦略、組織改革、組織と人材、組織風土、補助金、
相談テーマ（経営）
サービスの品質、助成金、人材確保、事業創出、新規事業、成長戦略、組織改革、組織と人材、組織風土、補助金、
相談テーマ（経営）
助成金、人材確保、事業創出、新規事業、成長戦略、組織改革、組織と人材、組織風土、補助金、
相談テーマ（経営）
人材確保、事業創出、新規事業、成長戦略、組織改革、組織と人材、組織風土、補助金、
相談テーマ（経営）
事業創出、新規事業、成長戦略、組織改革、組織と人材、組織風土、補助金、
相談テーマ（経営）
新規事業、成長戦略、組織改革、組織と人材、組織風土、補助金、
相談テーマ（経営）
成長戦略、組織改革、組織と人材、組織風土、補助金、
相談テーマ（経営）
組織改革、組織と人材、組織風土、補助金、
相談テーマ（経営）
組織と人材、組織風土、補助金、
相談テーマ（経営）
組織風土、補助金、
相談テーマ（経営）
補助金、
相談テーマ（労務）
シニア社員、人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、組織風土、人材採用、チームワーク、メンタルヘルス対策、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、
相談テーマ（労務）
人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、組織風土、人材採用、チームワーク、メンタルヘルス対策、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、
相談テーマ（労務）
人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、組織風土、人材採用、チームワーク、メンタルヘルス対策、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、
相談テーマ（労務）
人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、組織風土、人材採用、チームワーク、メンタルヘルス対策、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、
相談テーマ（労務）
組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、組織風土、人材採用、チームワーク、メンタルヘルス対策、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、
相談テーマ（労務）
社員のやる気と能力向上、就業規則、組織風土、人材採用、チームワーク、メンタルヘルス対策、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、
相談テーマ（労務）
就業規則、組織風土、人材採用、チームワーク、メンタルヘルス対策、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、
相談テーマ（労務）
組織風土、人材採用、チームワーク、メンタルヘルス対策、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、
相談テーマ（労務）
人材採用、チームワーク、メンタルヘルス対策、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、
相談テーマ（労務）
チームワーク、メンタルヘルス対策、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、
相談テーマ（労務）
メンタルヘルス対策、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、
相談テーマ（労務）
ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、
相談テーマ（労務）
ワークライフバランス、人事担当者育成、
相談テーマ（労務）
人事担当者育成、
相談テーマ（IT関連）
ＩＴ活用、ＩＴスキルの教育、ＩＴ／ＩＣＴ導入、
相談テーマ（IT関連）
ＩＴスキルの教育、ＩＴ／ＩＣＴ導入、
相談テーマ（IT関連）
ＩＴ／ＩＣＴ導入、
相談テーマ（営業）
売上拡大、営業・販売、営業力強化、取引先開拓、
相談テーマ（営業）
営業・販売、営業力強化、取引先開拓、
相談テーマ（営業）
営業力強化、取引先開拓、
相談テーマ（営業）
取引先開拓、

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