就業規則・社内規程作成・見直し支援、評価制度・賃金制度の作成・見直し支援

【就業規則・社内規程作成・見直し支援】
公正で会社に合った就業規則・社内規程を整備することで、適正な労務管理コスト・労使トラブルの未然防止を実現し、会社の健全な発展に繋がります。
業種、規模、会社の理念・特性に合った、実効性のある就業規則・社内規程を提案致します。

【人事考課制度（評価制度）・賃金制度の作成・見直し支援】
公正で納得感のある評価に基づく給与・賞与・昇進等への反映は、社員のモチベーションをアップさせ、会社全体の活力アップが期待出来ます。
人事制度は構築だけでなく、その後の運用が重要です。
他社の制度を真似るのではなく、会社に合った効果的で無理のない制度構築・その後の適正な運用をサポート致します。