人事制度設計コンサルティング

人事のプロとして、大手外資系/国内コンサルティングファームの人事コンサルとして培った豊富な知見・経験を活かしたご支援を行っております。
制度設計・構築、制度改革のみならず、制度運用プロセスの構築・業務運用への落とし込みやIT化支援、運用後のフォローまでご要望に応じてサポートいたします。

■人事制度とは
法令基準に則るのは勿論ですが、人事制度はその枠組みにおいて企業規模に関わらず、経営/人事戦略方針・企業風土・業種・人員構成等に応じて各社各様に定義されるものです。これらは一度定義すれば終わりではなく、時世や企業の成長などの状況に応じた変革・見直しが求められます。人事領域におけるあらゆる制度に関して対応可能、適材適所な人材を選抜しご支援いたします。
【対応制度 例】
　資格等級制度、評価制度、報酬制度、研修体系の企画立案
　働き方改革への対応
　メンタルヘルス対策、パワハラ・モラハラ対策
　早期退職支援制度
　リテンション問題への対策　等
　
■こんなお悩みありませんか
企業ごとに抱えるお悩みに寄り添い、解決に導くことを支援し、ビジネスの加速に貢献します。
・問題意識はあるがどう解決したらいいかわからない
・時間/人手不足で手が付けられない
・客観的視点でアドバイスがほしい　等

■サービスの特徴・訴求ポイント
・人事専門のコンサルタントが課題解決を支援
　　弊社は創業以来一貫して人事領域に特化したコンサルティングサービスを展開しており、
　　人事のプロフェッショナルとして数多くの企業様のご支援を行っております。
　　その知見・経験を活かし、お悩み・課題解決に貢献します。
・人事の全ての領域における専門人材を保持
　　人事領域のあらゆる業務おいて、専門人材を有しています。
　　企業の課題や要件を適切に把握し、人事戦略・制度設計・業務プロセス改革・IT支援まで幅広く、
　　適材適所な人材を選抜しご支援することが可能です。
・企業の状況やニーズに合わせた柔軟なサービスプラン
　　企業の状況やニーズに合わせ、支援期間（長期/短期スポット）、領域（全領域/特定領域）、
　　支援形態や関与率を相互調整できる、柔軟なサービス展開をしております。

まずはお気軽にご相談ください。