みんなが対象！ ハラスメント研修（社内研修）

あなたは「ハラスメント」と聞いて、何を思い浮かべますか？
中小企業でも令和4 年 4 月から、職場におけるハラスメント防止対策が義務化されます。
ハラスメント防止法に基づき、必要な対策を講じることが事業主に求められます。
人と人が一緒に働く上で決して避けては通れない「ハラスメント」についての研修です。

講　師　　島畑　知可子（社会保険労務士・キャリアコンサルタント）
時　間　　９０分
カリキュラム
　1）パワーハラスメント（パワハラ）とは
　2）パワハラのパターン6つ
　3）セクシュアルハラスメント（セクハラ）とは
　4）セクハラにならないために気をつけるべきこと
　5）ハラスメントをした人の責任について
　6）職場でハラスメントが起きてしまったら

こんな会社さまにオススメ！！
　・実はみんなハラスメントの定義がよくわかっていない
　・新入社員がなぜかあまり長続きしない
　・職場の雰囲気が良くないときがある


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