助成金コンサルティングを通じ中小企業さまの「従業員教育」を図ります

【社会人にも教育格差は存在する】と考えます。

■中小企業の４つの「ない」を「ある」にかえる　「助成金コンサル」×「研修＋eラーニング」
中小企業が従業員教育に抱える４つの「ない」が存在します。
研修のための「予算がない」「コンテンツがない」「講師がいない」「時間がない」です。
この４つの「ない」を解決する手段のひとつが、実は厚生労働省から提供されている助成金です。
会社に必要な教育コンテンツを作り、厚生労働省が求める水準の申請ができれば受け取れる助成金です。

ところが、この仕組みを正確に理解している中小企業はごく僅かです。
これらを熟知したGiftedが、助成金受給のポイントを押さえたコンサルティングをご提供します。
また、蓄積したノウハウを詰め込んだ「研修コンテンツ+eラーニングシステム」で、
４つの「ない」を「ある」に変えていきます。
経験に裏打ちされたGiftedモデルをぜひご活用ください。