【個別指導型トレーニング】若手の気持ちが分かる”効果的な社員面談のやり方”

当社の「プラウドトレーニング」は、面談力向上のための1on1型のトレーニングです。
面談力を強化することで、社内で発生しているコミュニケーションの問題を解決します！
≪ 導入事例は添付の資料をご覧ください ≫　　
　
■概要
　全7回の研修プログラムです。2つのステップがあります。
　∟　0回目　個別面談（インテーク期：1時間/1回）
　∟1~3回目　個別指導（インプット期：1時間/1回）
　∟4~6回目　ロールプレイング（アウトプット期：1時間/1回）
※研修はキャリアコンサルタントの有資格が対応いたします

■研修内容
　1)きくについて … きくことが出来ない理由など
　2)質問と共感　 … 相手と意見が違う時の対応の仕方など
　3)アサーション … アサーションの3つのタイプなど
■特徴
　1人につき1枚のレポートと総括を毎月報告
　研修が個別指導のため個人の理解に合わせた進行が可能
　少人数で開催のロールプレイングでアウトプットの瞬間を見逃さずにフォロー
　プログラム終了後も定期的に1on1面談を行い感情のスイッチを入れる機会を意図的に創出（オプションサービスとなります）

˚*.꒰ 資料請求のみも対応可能 ꒱.*˚
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