『人材開発支援助成金』を活用して、効率的にCAD人材を育成

『人材開発支援助成金』を活用して、効率的にCAD人材を育成

■ 【人材開発支援助成金制度】
  雇用する労働者に対して、職務に行った専門的な知識及び技能を習得させるため関連の訓練の受講費用や受講期間中の一時の一部を助成する制度。

 ①『人材育成支援コース』は、助成金1時間当たり760円と経費助成額45%を助成

 ②『事業展開等リスクリング支援コース』は、助成額1時間当たり960円と経費助成額75%を助成

■事業展開等リスキリング支援コース
 新規事業の事業展開に伴い、事業主が雇用する労働者に対して新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成。

 ・経費助成は、スクールの受講費や・部外講師への謝金や旅費が対象。
 ・経費補助は、最大1200時間。
 ・1人1年度に3回まで。

◆基本要件
 ★OFF-JTによる訓練従業員
  (a)事業内訓練
   自社で企画・主催する訓練、部外講師※を呼んで行う訓練または部内講師

  (b)事業外訓練
   社外の職業訓練施設やCADスクールなどに受講料を払って受講させられる訓練。
   ※CDIキャリアスクールの講師は部外講師の要件を満たしております。

 ★訓練時間は10時間以上必要

◆ 受講スタイル
  ●対面講習(マンツーマン授業または集団授業)※出張講習含む
  ●オンライン授業(マンツーマン授業または集団授業)

◆ 助成金の例
  例えば、『ゼロからはじめる SOLIDWORKS CSWA試験対策』講座の場合

 ・研修費用(入学金+受講料+教材費):198,220円
 ・受講時間:34時間/受講期間:3か月

  ① 経費助成:198,220円X0.75=148,600円
  ② 賃金助成:34時間X960円=32,640円
  ③ 助成額例=① 148,600円+② 32,640円=③ 181,240円(約91%)

  ◎実質負担する受講料=198,220円-③ 181,240円=16,980円(1人当たりの助成額の例)

◆講師
 講師は講師歴11年以上の経験豊富です。企業様の新入社員研修のCAD講師も務めております。

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