Z世代が集まる･辞めない会社に変わる！～経営幹部･人事向け採用戦略3時間研修

■こんなお悩み、ありませんか？
・採用してもすぐに辞めてしまう
・応募がまったく来ない
・せっかく採用しても現場で活躍してくれない
・若手との接し方がわからない
この研修では、Z世代からの相談を日々受けている現役の就活コンサルタントが、Z世代の「採用成功」と「早期離職防止」の両方を、コストをかけずに実現するノウハウをお届けします。

■　研修の構成　全3時間（休憩あり）
（1）前半2時間：Z世代採用を完全攻略する講演
・現場の採用担当者も、経営幹部も、すぐ実行に移せるノウハウ提供します
・なぜ辞める？入社後ギャップと求職者（就活生）が持つ不安心理の構造
・中途も新卒も全国共通で採用できない根本的な理由とそのとても簡単な解決方法
・求人票・採用サイト・SNS・広告の作り方（具体例多数）
・ミスマッチを防ぐ面接の質問の作り方：自己ＰＲはもう聞くな
・コストを抑えつつ応募が集まる仕組み（動画・SNS・制度活用）

（2） 後半1時間（延長有り､追加料金なし）：貴社専用の即効性抜群の個別コンサルティング
・貴社の採用課題をその場で整理
・改善策を具体的に提示
・翌日から実行できる「やるべきことリスト」化・前半2時間：講演～ Z世代の価値観、採用戦略、定着のポイン・トを具体例と共に徹底解説

■　研修で得られる成果
・採用に困らない会社づくりの「型」がわかる
・応募数・定着率アップに直結する具体策が明確に
・若手社員が辞めずに成長する環境を整備できる