障害年金のお手伝い

近年、心の不調や長期の体調不良によって、仕事を続けることが難しくなる社員が増えています。こうした状況のなかで、企業に求められているのは、単なる休職・復職支援だけでなく、「安心して立ち止まれる環境」を整えることです。
障害年金は、病気やケガにより働くことが難しくなったときに、経済的な安心を支える公的制度です。しかし、制度が複雑であるため、必要な人が制度を知らずに申請できていないケースも少なくありません。

そこで、障害年金の専門家である社会保険労務士が、従業員の申請や相談をサポートする福利厚生サービスを提供します。
この制度を活用することで、社員は経済的不安を軽減し、安心して治療や療養に専念できます。結果として、無理な出勤や長期離職を防ぎ、再び職場に戻るための準備を整えやすくなります。

企業にとっても、従業員を「人財」として長期的に支える姿勢を示すことができ、離職防止やエンゲージメント向上につながります。また、産業医や人事担当者が抱える「支援したいけれど制度面に詳しくない」という課題を、専門家が補完する形でサポートします。

本サービスでは、希望する従業員への個別相談（オンライン対応可）や、社内向け説明会、申請サポートなどを柔軟に組み合わせて提供可能です。
相談内容は守秘義務を徹底し、企業・従業員双方にとって安心できる運用を行います。

「病気になったら終わり」ではなく、「どんなときも安心して働ける会社へ」。
障害年金サポートは、従業員の人生に寄り添いながら、企業の信頼性と温かさを高める新しい福利厚生の形です。
心身の不調を抱えた社員が制度を正しく活用できる環境づくりが、結果として組織全体の安定と成長につながります。