チームビルディング〜個の成長からチームの成長へ導きます〜

アドベンチャー（チームビルディング）教育の概要

アメリカで生まれた体験学習型の教育・研修手法で、「やってみて学ぶ（Learning by Doing）」をベースにしています。

単なるレクリエーションではなく、人間関係・信頼・主体性・挑戦力を育てることが目的です。

様々なアクティビティを通して仲間との関わりの中で自他を理解し尊重し合うとともに、非現実な環境で失敗を恐れずトライ＆エラーを前向きにチャレンジしていきます。非現実的環境下の体験学習を通してそれぞれの感性から得た気づきや学びを落とし込んでいきながら、徐々に職場環境に活かせるようトレーニング（練習）します。

やがて非現実での体験学習（アドベンチャープログラム）で気づき学んだ大切なことを習慣化し、現実世界の社会で人間力や社会人基礎力を発揮できるようになる効果的なプログラムです。

〈期待できる効果〉

・信頼関係の構築
・コミュニケーション改善
・主体性の向上
・チームワーク強化
・挑戦する力（コンフォートゾーンを超える）
・レジリエンス力（試練を乗り越える力）