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就業規則無料診断中です！
・退職（解雇）、労働時間の管理（健康問題、サービス残業）、メンタルヘルスなどによる労務トラブルが増加しているため、就業規則を再整備することが脚光を浴びています。
・就業規則は、「職場の憲法（労働条件と服務規律）」です。労務トラブルがあった場合、労働基準監督署や裁判所は「就業規則」に基づいて判断をするのが一般的です。
・御社では、労務トラブルを少しでもリスクヘッジできる就業規則がきちんと整備されていますか？
いまお持ちの就業規則は、
・インターネットからダウンロードしたり、書籍や他社の就業規則を丸写ししていませんか？
・数年前に作成したものをそのまま使っていませんか？
・従業員に見せられないものとなっていませんか？
このような就業規則は、
・企業規模に応じたものではない
・職場の態に合致していない
・最新の法令に対応していない
などの理由により、従業員とトラブルのもととなります。
経営者様が本来のお仕事に専念するために、堂々とした就業規則を整えて、労務管理のお悩みを片付けましょう！
そのために、まずは就業規則の無料診断を承っております。
お気軽にご連絡くださいませ。
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- 横川社会保険労務士事務所（事業所概要詳細）
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神奈川県川崎市幸区