結果、成果にこだわるビジネス英語力養成プログラム

弊社では、あの「東進ハイスクール」を運営しているな株式会社ガセとタイアップし、企業様の抱える従業員のビジネス英語能力養成の課題に実践的な研修プログラムをご提案いたします。

研修前後で外部テスト（TOEIC　LR、Speaking TEST等）を実施。
この外部テストの結果にこだわります。

会話力の「見える化」を実現
東進ビジネススクールのスピーキング講座では、受講前後でTOEIC Speaking TESTを実施して効果測定をしていただいています。
TOEIC Speaking TESTを導入することでTOEIC　LR　の得点だけでなく実際に会話力のある人材がどれだけ社内にいるのかを数値で把握できるようになり、それをもとに東進の英語スピーキング講座で計画的な人材育成を行なっていただいています。

従業員の能力開発、内定者の入社前教育
グローバル展開を進める企業様の多くは昇格要件としてTOEICスコアを設定し運用しています。当プログラムは、東進ならではのノウハウで高い成果にこだわり、実績をあげています。

グローバル化の加速とともに昇格要件を厳密に運用する必要にせまられている企業様などにご導入いただき、計画的に従業員の語学力UPを進めて頂いております。

また、内定期間の研修としてもご活用いただいています。
内定式でTOEICテストを実施し現状の語学力を測定、入社までの期間の有効活用として希望者に当研修を提供していただいています。入社時点で英語力の一定の期待値レベルを提示することで学習モチベーションも上がり高い成果をあげています。