AI評価調整システム

工学院大学と提携し、情報学部三木良雄教授の技術指導のもと開発いたしました。個人別に点数が確定すれば評価の部署間調整の場面で活用できます。
「評価」をしても活かせていない…そんなお悩みをお持ちの...
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工学院大学の技術指導のもと開発した新サービス「AI人事調整システム」で、御社の部署間調整の場面を大きく変えます!業界初の試みに多くの反響をいただいております。
また、成長発展している多くの企業が導入している“会社への貢献度重視型”人事制度・賃金制度である「責任等級制度」を御社に提案いたします。正しく評価される喜びは社員のやる気と能力を引き出し、業績UPへとつながります。社員のモチベーションアップは「働き方改革」の更なる力にも!
担当コンサルタントは、ユニクロ、マルコメなど(中小中堅企業を中心に東証1部上場企業に至るまで)約700社の指導実績と実務コンサルティング歴30年。
上場を目指す!堅実経営を目指す!そのような経営者様の悩みを共に解決してまいります。ぜひ、ホームページもご覧ください。セミナーご案内も掲載しております。
埼玉県さいたま市中央区
※売り込みやテレマーケティングに利用することは禁止します。
ザ・ビジネスモール事務局
工学院大学と提携し、情報学部三木良雄教授の技術指導のもと開発いたしました。個人別に点数が確定すれば評価の部署間調整の場面で活用できます。
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会社がこれから大きく成長発展していくために、年功要素ではなく、「会社への貢献度」を基盤にした賃金人事制度『成績評価制度』に刷新していくべきです。新制度導入企業の社員は正しく評価される喜びにモチベー...
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人事コンサルティング歴30年、指導実績700社以上の経験豊富なコンサルタントの講演は、分かりやすいと好評です。
人事に関わること、人事制度を通しての社会の見方などご依頼内容は様々です。まず...
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今、多数のお問い合わせをいただいておりますのが、ブレーンとしての当社の活用です。
プロの人事コンサルタントを社外ブレーンとして活用したい、そんなお客様の声からサービスをスタートしております。<...
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