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読みたくなる就業規則
就業規則は何のためにあるのでしょうか？
社員10人以上の会社には作成義務があります。
では、10人未満は要らないのでしょうか？
就業規則を作成する目的は「安心して働ける職場を作る」ことです。
就業規則はみんなが安心して働くための約束事です。
「みんな」は社員さんだけでなく、社長も含まれます。
私たちが安心して暮らせるのは憲法を土台とした、さまざまなルールがあるからです。
会社も同じです。みんなが安心して働くためには、ルールが不可欠なのです。
就業規則を作成するメリット
人材定着
社員に働くルールが伝わることによって、安心できる職場づくりができます。
人材成長
普段からの社員教育に、就業規則を使えます。
トラブル防止・解決
労務上のトラブルがあったとき、就業規則と解説をみて判断できます。
良い職場環境を作りませんか？
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大阪府茨木市