就業規則の作成サービス ‐労使関係を円滑にするための就業規則

■労使関係を円滑にするための就業規則
法令順守と効率経営の両立を、就業規則から
専門性の高いサービスと、きめ細やかな対応で、
お客様一社一社に最適な就業規則の作成をサポートいたします。
法令順守はもちろん、企業の成長と従業員の満足度向上を実現します。

■スピーディな導入とシンプルな手続き
就業規則の導入が迅速かつ手続きがシンプルなため、経営者は煩雑な事務作業から解放され、ビジネスに注力できます。

・従業員との円滑なコミュニケーション
わかりやすくクリアな就業規則があることで、従業員とのコミュニケーションが円滑になり、仕事の進行がスムーズに行われます。

・法令順守とビジネスリスクの回避
最新の法令に基づいた就業規則は法令順守を確保し、法的なリスクを回避する一方で、ビジネスにおいても安定性を向上させます。

・従業員のモチベーション向上
明確な規則に基づいた働き方や評価基準があることで、従業員の仕事に対する理解が深まり、モチベーション向上に寄与します。

・カスタマイズ可能な価格体系
小さな会社にも負担なく利用できる価格体系があり、お客様のニーズに合わせた柔軟なサポートが提供されます。