労務顧問 -社会保険労務士による労務顧問サービス

■社会保険労務士による労務顧問サービス
このような課題に対して、上本町社会保険労務士事務所の労務顧問契約では継続的なサポートを提供いたします。
労務顧問契約とは、定期的なサポートを通じて、企業の労務管理を専門的な視点から支援するサービスです。
予防的な対応から実務的なアドバイスまで、包括的な支援を提供いたします。

■労務顧問契約で得られる安心感
・労務管理に関する法律や制度の最新情報を常に把握できる
・労働契約書や就業規則などの書類作成や改定を社労士に任せられる
・労働問題が起きたときに迅速かつ適切に対応できる
・労働者のモチベーションや生産性を高めるための労務管理のノウハウを学べる
・労働コストを削減するための助成金や補助金の申請を社労士に任せられる

■労務顧問契約による５つのサポート
法改正への確実な対応
労働法や社会保険制度は頻繁に改正され、対応が複雑化しています。当事務所では、最新の法改正情報をタイムリーに把握し、御社の実務に即した対応方法をご提案します。法改正に伴う社内規程の見直しから従業員への説明資料作成まで、包括的にサポートいたします。

書類作成の負担軽減
労働契約書や就業規則など、専門的な知識が必要な書類の作成や改定を代行いたします。法令に準拠した内容はもちろん、御社の実情に合わせた実用的な内容で作成します。また、各種届出書類の作成から提出までワンストップでサポートいたします。

トラブル予防と迅速対応
労務トラブルが発生してからの対応では手遅れになることも少なくありません。定期的な労務監査や社内規程の点検により、トラブルを未然に防ぎます。万が一の際には、豊富な経験を活かした適切なアドバイスで、迅速な解決をサポートいたします。

人材マネジメントの向上
従業員の定着率向上は企業の重要課題です。評価制度の構築や給与体系の設計、働きやすい職場づくりのためのアドバイスなど、実践的なノウハウを提供します。また、従業員の能力開発や生産性向上のための施策もご提案いたします。

助成金の活用支援
企業の成長をサポートする様々な助成金があります。御社の状況に最適な助成金を提案し、要件の確認から申請手続きまでサポートいたします。助成金を効果的に活用することで、人材育成や職場環境の改善を支援します。