特定技能外国人受入コンサルティング（企業向け）

### **特定技能外国人の採用を成功させるために、弊社が全力でサポート！**

「特定技能外国人を採用したいが、何から始めればいいのか分からない…」
「手続きが煩雑で支援体制の準備が大変そう…」
「せっかく採用しても、すぐに辞められてしまうのでは？」

そんなお悩みをお持ちの企業様、弊社が採用から定着まで徹底サポートいたします！

■特定技能外国人の採用を成功させるポイント■
特定技能外国人の採用は、単なる人材不足解消ではなく、**適切な支援体制の整備**と**職場環境の改善**が不可欠です。
特定技能外国人は転職が可能なため、企業間での採用競争も激しくなっています。

そのため、「この会社で働き続けたい！」と思ってもらえる環境づくりが重要です。
弊社では、最適な外国人材を採用し、長く働いてもらうためのトータルサポートを提供しています！

■弊社のサポート内容■
✅ 在留資格の申請サポート
「特定技能1号」の認定申請、在留資格変更・更新手続きを支援します。

✅受入体制の整備コンサルティング
採用後のトラブルを防ぎ、スムーズな受け入れ体制を構築します。

✅支援体制の構築サポート
登録支援機関の利用や、自社支援体制の導入を丁寧にアドバイス。

✅採用・雇用の最適化コンサルティング
外国人材の定着率向上のため、日本人社員の待遇改善も含めたホワイト化を支援。

【特定技能外国人の採用で失敗しないために】
特定技能外国人の在留期間は最長5年間ですが、**同じ企業に必ず5年間勤める義務はありません**。
良い人材を確保し、長く働いてもらうためには、**給与や待遇の見直し、職場環境の改善**が不可欠です。

また、外国人労働者の増加により、企業間での**人材獲得競争**が激化しています。
だからこそ、**「選ばれる会社」になるための戦略**が必要です！

【今こそ、特定技能外国人の採用を有利に進めませんか？】
弊社は、特定技能外国人の採用・受入れを成功させる専門家です。
採用から定着までの仕組みづくりを全面サポートいたします。

特定技能外国人の採用を検討中の企業様は、**今すぐ無料相談**をご利用ください！