広告費依存から脱却！AIと自社発信で築く「ずっと求人に困らない」採用の仕組み

多くの介護・看護施設様が「高い求人広告費を払っても、全く応募が来ない」「せっかく採用しても、現場のミスマッチですぐに辞めてしまう」といったお悩みを抱えています。
その根本的な原因は、給与や勤務地といった条件の羅列に終始した従来の求人票では、求職者が意思決定の際に最も知りたい「職場のリアルな日常や人間関係」が伝わらないからです。
私が取り扱っている合同会社Lepnetが提供するのは、広告費に依存せず、貴施設に本当に定着する人材を集める「オウンドメディア・リクルーティング（OMR）」の構築サポートです。

■ サービスの3つの特徴AIによる地域のデータ分析
最新のAIを活用し、地元の求職者が今まさに検索しているキーワードや求める条件を正確に抽出します。
リアルな魅力の言語化と発信: Indeed、ブログ、X（旧Twitter）、Googleマイビジネスなどの自社メディアを連携させ、飾らない日常を嘘なく伝えます。
「美辞麗句」を「事実」に変換: 「アットホーム」といった誰にでも当てはまるテンプレ化された言葉を捨て、具体的な数字や独自の慣習を用いた文章に設計し直し、求職者の不安を確信に変えます。

■ 導入のメリット
成果にコミットしない代理店への「掛け捨ての求人広告費」から脱却し、採用ノウハウとコンテンツを100%自社所有の「資産」として内部に蓄積できます。これにより、外部依存を断ち切り、有資格者の安定的な獲得や定着率の向上を実現する「ずっと求人に困らない仕組み」を構築します。

ご予算に合わせた透明な料金プラン（ライト・ミドル）をご用意しており、忙しい現場に代わって魅力を毎日発信する「1日1,000円のX投稿代行」もございます。

現在、いまお使いの求人原稿の無料添削や、競合施設との比較データ抽出を行う「採用の健康診断（Zoom対応可）」を無料で実施しております。