【法人のお客様向けサービス】

■雇用採用調査、人事適性診断、入会審査■

雇用の際に行うリファレンスチェックに加えて、経歴詐称の疑い、問題行動や不祥事の有無などを調査します。

一般採用だけでなくスカウトやヘッドハンティングまで調査資料によって採用時の仕事内容に適当なのかもご判断いただけます。

また、雇用以外では会員制組織などへの入会や入居の審査、第三者割当増資時の株主調査など幅広くご利用いただけます。

■素行実態調査、行動調査■

社員、職員のサボタージュ、横領・不正や背任行為、二重就労、休職時の動向、情報漏洩を防ぐための退職社員の動向、

クレーマーなど行動監視した場合、対象者の接触した人物、あるいは関係者評や背後関係なども調査します。

経営の障害となるあらゆる問題をリスクマネジメントの一環としてお勧めいたします。

■法人信用調査（ライバル企業調査）■

既存、新規問わず取引先企業の現状評価や実績、代表者評などを調査します。

ライバル企業やＭ＆Ａ時の相手先などの動向、ネガティブ情報を把握する際にもご活用いただけます。

オーナー様の場合は入居テナントの調査も行っております。

■市場、マーケティング調査、アンケート調査■

出店の際、進出を考えてる地域の情報、交通量、同業者数などを調査します。

覆面調査（ミステリーショッピング）などにもご活用ください。

■損害保険調査■

交通事故、火災、盗難などの原因解明、当事者ヒアリング、警察・消防取材、事故の目撃者探し、各種損害の実態などを調査いたします。

疾病の状態・治療内容・今後の見通しなどを医療機関へ確認、事故後の勤務実態、不正請求疑義・故意・偽装・必要性のない入院など様々な保険金不正請求疑義事案に対してご活用ください。

■外部通報・社外相談窓口■

これってセクハラ？パワハラ？アカハラ？

専門家によるアドバイスで適切に対処させていただきます。

また企業にとっても未然に不祥事を防ぐ対応策になり、社内環境健全化にも繋がります。


【注意】
弊社は探偵業法を厳守し、差別調査やDV・ストーカー被害に繋がる調査及び犯罪行為に繋がるような違法調査は一切お受けしておりません。