社員成長活躍できる仕組み作りを専門のコンサルタント会社

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社内での人間関係が良好のように見えても
社員が成長しなかったり
退職者が立て続けに出ているのは、
経営者や管理者に何かの問題がある場合が多いのです。

社名は人材育成という言葉が入っています。

社員を活躍成長できる仕組み作りと
人間関係が良好でなければ人材育成をしても、
今以上に利益が増えなかったのです。

弊社は
社員を活躍成長できる
仕組み作りのコンサルタントです。

社員を活躍成長できる仕組みが作れると
退職者は減少します。

経営のことを相談するのは税理士の先生だけではありません
今いる従業員を活躍成長させるためには仕組みが必要です。

これからの時代企業にとっ社員の成長は必須になります。
ぜひ社員を活躍成長させる仕組みを作りを
企業の維持発展を応援します。

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企業情報

企業名
日本人材育成研究所株式会社事業所概要詳細
所在地

愛知県岡崎市