Ｒ＆Ｅコンサルタント〜役職者ハラスメント防止＆メンタルヘルス対策セミナー〜

《経営コンサルタント【経営改革・労務戦略・人財育成・成長戦略・地方創生（地域活性化）】》

『連携パートナー様：グッドライフ設計塾・弊社　人財育成専門チーム／アドバイザー及び研修講師派』と共に、ご提案致します。

【「役職者　ハラスメント防止＆メンタルヘルス対策セミナー」／絶賛好評中】

　特定社会保険労務士・産業カウンセラー・キャリアコンサルタントの３つの専門家の立場から、最適なアドバイスを致しますので、具体的なご提案にご満足いただけると思います。

　｢お客様の希望を叶えること｣をモットーとしてベストなご提案をさせていただきます。また、問題解決は、傾聴のプロである「グッドライフ設計塾代表の菅田芳恵氏(ハラスメント防止コンサルタント:公益財団法人21世紀職業財団認定):セミナー講師として10年以上の実績があり、年間100回以上のペースで講演活動」による話をきちんと聴くことから始まります。

【コンサル／セミナー開催の意義】

近年、職場における人間関係のトラブルのひとつとして、ハラスメントが大きな問題となっています。ハラスメントによる職場環境の悪化は、「士気、コストパフォーマンスの低下」「会社への忠誠心の希薄化」など企業経営に影響を及ぼすだけでなく、労働者のメンタルヘルス不調という深刻な状況を引き起こしかねません。本セミナーでは、ハラスメントの基本的な知識や防止のためのノウハウ、メンタルヘルス不調者への対応方法、企業としての対策等を詳しくお示しします。明るく健全な職場環境づくりのために、ぜひご検討ください！

【セミナーカリキュラム／実施例】

［対象］　役職者（管理職等）、人事労務担当者　等

１．ハラスメント
　（１）セクシャルハラスメント
　　　① 現状と対策（事例紹介）
　（２）パワーハラスメント
　　　① 現状と対策（事例紹介）
２．メンタルヘルス
　　　① 現状と対策（事例紹介）
３．グループワーク
　（１）セクシャルハラスメント
　（２）パワーハラスメント

※　経費・日程・詳細内容等については、別途ご相談の上、決定致します。

《企業人財スキルアップ、経営戦略、人財育成、ストレスチェック制度、女性活躍推進、社員育成研修、マイナンバー制度への対応、アンガーマネジメント研修、人を大切にする経営》