Ｒ＆Ｅコンサルタント／若手人財育成・定着支援事業／成長に導く人財育成定着戦略

《経営コンサルタント【経営改革・労務戦略・人財育成・成長戦略・地方創生】》

『連携パートナー様：弊社　人財育成専門チーム、グッドライフ設計塾』と共に、ご提案致します。

【若手人材育成支援事業】

●　目的
　企業の景気回復等情勢により、今後、就職を目指す高校生がより職業意識を高め、着実に職業人へのステップアップが図られるよう、就職目前の高校生が社会人として適応できるための内定後フォローに取り組み、若者の早期離職防止にもつなげていくことを目的としています。

●　具体的な取り組み
　　１．就職実務セミナー事業
　　　　就職を目前に控えた生徒、学生が社会人として適応できるように、「社会人としての基礎的な知識
　　　　・意識を高める」ために、課題に即した実務セミナーを実施します。
　　　　
　　　　☆　実施方法　：　実施校へ専門講師を派遣します。（１講座５０分以上）
　　　　☆　講座内容　：　①社会人の心構え　　②ビジネスマナー　　③ビジネスルール
　　　　　　　　　　　　　　　 ④コミュニケーション力　　⑤メンタルコントロール
　　　　☆　講　　師　：　弊社　人財育成専門チーム、グッドライフ設計塾（愛知県名古屋市）　

【若手人材定着支援事業】

●　事業のねらい
　☆　学業を終えて就労した若者が、職場への定着へとつながり、各企業において次代を担う人材に成長
　　　できるよう、企業における人材育成の取組みを支援します。
　☆　若手従業員の人材育成において、特に、企業側に意識して頂きたいポイント、育成する側のコミュニ
　　　ケーション能力向上の必要性、企業内における成長のきっかけ作りとなる取組み事例の紹介など、
　　　セミナー等を通じて、各企業が抱える個別の課題に対するアドバイス等の支援を行います。

●　若手人材育成セミナーの開催
　☆　若手従業員の人材育成で、特に意識しておきたいポイント
　☆　（育成する側の）コミュニケーション力アップ（傾聴トレーニング）
　☆　成長させるきっかけとは？　（取組み事例の紹介）
　☆　人材育成での課題解決のヒント
　などを中心テーマとして、専門講師によるアドバイス、参加者相互の経験交流等を通じて企業における
　人材育成の取組み支援を行います。

《『多面的で最良・最適なコンサル』と『心で感じて実感する研修内容』》