R&E コンサルタント〜雇用保険法改正とストレスチェック、メンタルヘルス対策③〜

《 経営コンサルタント【経営改革・労務戦略・人財育成・成長戦略・地方創生】》

『 連携パートナー様 : グッドライフ設計塾 / アドバイザー及び研修講師派遣 』 と共に、ご提案致します。

【「あなたの企業は大丈夫? 待ったなしのメンタルヘルス対策 〜 雇用保険法改正とストレスチェック、メンタルヘルス対策 〜 」/ 絶賛好評中 】

 特定社会保険労務士・産業カウンセラー・キャリアコンサルタントの3つの専門家の立場から、最適なアドバイスを致しますので、具体的なご提案にご満足いただけると思います。

 「お客様の希望を叶えること」 をモットーとしてベストなご提案をさせていただきます。また、問題解決は、傾聴のプロである 「グッドライフ設計塾代表の菅田芳恵氏:セミナー講師として10年以上の実績があり、年間100回以上のペースで講演活動」 による話をきちんと聴くことから始まります。

【コンサル/セミナー開催の意義】

雇用保険法が改正となりました。 平成29年1月からは、64歳以上の方も雇用保険の対象となる等改正されております。 又、平成27年12月より50人以上の事業場にはストレスチェックが義務化となり、平成28年11月末までの期日となっております。 又、近年、メンタルヘルス対策も重要な課題となっており、専門の特定社会保険労務士の先生に解説して頂きます。 人事・労務ご担当者は是非ともご参加頂き、今後の参考にして頂ける内容であります。

お客様の現況(ご要望)に応じて、ご提案致します。

【セミナー / 実施例】

 [対象] 人事・労務ご担当者 等

 [時間] 2.5時間

 [セミナーカリキュラム-3 / 実施例]

  1.改正雇用保険法
  2.ストレスチェックの現状
  3.ストレスチェック結果と職場環境の見直し
  4.社員に対するリスクマネジメント(メンタルヘルス不調者、若年性アルツハイマー、がん等)
  5.メンタルヘルス不調者の早期発見、早期対応
  6.メンタルヘルスマネジメント
  7.利用される相談窓口の設置

 ※ 経費・日程・詳細内容等については、別途ご相談の上、決定いたします。

 今後とも素敵な出会いとご縁を賜り、末永くお付き合いの程どうぞ宜しくお願い申し上げます。

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