Ｒ＆Ｅコンサルタント〜雇用保険法改正とストレスチェック、メンタルヘルス対策③〜

《経営コンサルタント【経営改革・労務戦略・人財育成・成長戦略・地方創生】》

『連携パートナー様：グッドライフ設計塾／アドバイザー及び研修講師派遣』と共に、ご提案致します。

【「あなたの企業は大丈夫？待ったなしのメンタルヘルス対策〜雇用保険法改正とストレスチェック、メンタルヘルス対策〜」／絶賛好評中】

　特定社会保険労務士・産業カウンセラー・キャリアコンサルタントの３つの専門家の立場から、最適なアドバイスを致しますので、具体的なご提案にご満足いただけると思います。

　｢お客様の希望を叶えること｣をモットーとしてベストなご提案をさせていただきます。また、問題解決は、傾聴のプロである「グッドライフ設計塾代表の菅田芳恵氏:セミナー講師として10年以上の実績があり、年間100回以上のペースで講演活動」による話をきちんと聴くことから始まります。

【コンサル／セミナー開催の意義】

雇用保険法が改正となりました。平成２９年１月からは、６４歳以上の方も雇用保険の対象となる等改正されております。又、平成２７年１２月より５０人以上の事業場にはストレスチェックが義務化となり、平成２８年１１月末までの期日となっております。又、近年、メンタルヘルス対策も重要な課題となっており、専門の特定社会保険労務士の先生に解説して頂きます。人事・労務ご担当者は是非ともご参加頂き、今後の参考にして頂ける内容であります。

お客様の現況（ご要望）に応じて、ご提案致します。

【セミナー／実施例】

　［対象］　人事・労務ご担当者　等

　［時間］　２．５時間

　［セミナーカリキュラム－３／実施例］

　　１．改正雇用保険法
　　２．ストレスチェックの現状
　　３．ストレスチェック結果と職場環境の見直し
　　４．社員に対するリスクマネジメント（メンタルヘルス不調者、若年性アルツハイマー、がん等）
　　５．メンタルヘルス不調者の早期発見、早期対応
　　６．メンタルヘルスマネジメント
　　７．利用される相談窓口の設置

　※ 経費・日程・詳細内容等については、別途ご相談の上、決定致します。

　今後とも素敵な出会いとご縁を賜り、末永くお付き合いの程どうぞ宜しくお願い申し上げます。

《経営コンサル、『多面的で最良・最適なコンサル』と『心で感じて実感する研修内容』》