Ｒ＆Ｅコンサルタント／「働き方改革を推進のアンガーマネジメント」研修＆コンサル

《経営コンサルタント【経営改革・労務戦略・人財育成・成長戦略・地方創生（地域活性化）】》

『連携パートナー様：グリーンストック㈱（三重県津市）』と共に、ご提案致します。

【ご提案：「働き方改革を推進のアンガーマネジメント」研修／アドバイザー及び研修講師派遣／絶賛好評中】

　『多面的で最良・最適なコンサル』と、『心で感じて実感する研修内容』が、絶賛好評中！！

【アドバイザー／セミナー開催の意義】

　本セミナーは、国が推進の、一億総活躍社会実現の為の働き方改革をスムーズに行っていくためには、働きやすい職場環境の醸成を行い、仕事もプライベートも充実させ、感情のコントロールを行うことにより、考え方や価値観の違いに柔軟に対応できるようになります。集合研修による「働き方改革を推進のアンガーマネジメント」研修であります。

　※アンガーマネジメントとは、1970 年代にアメリカで始まったアンガー（イライラ、怒りの感情）をマネジメント（上手に付き合う）ための心理教育です。アンガーマネジメントを学ぶことで、自分自身の怒りを理解し、ポジティブなものへと変換し、コントロールすることができ、人が人に当たらない社会、職場により働きやすい職場環境を形成することに繋がる。

　本セミナーは受講者参加型のセミナーとなっておりますため、参加者の皆様には各ポイントにおいて、グループワークを行って頂き、代表者に発表して頂きながら、受講者同士で学びを共有して頂きます。

★ 研修カリキュラムは、ご要望に応じて作成いたします。

【「働き方改革を推進のアンガーマネジメント」研修：３時間コース／実施例】

　１．アンガーマネジメントとは
　２．怒り発生のメカニズム
　３．相手への伝わる伝え方
　４．怒りのタイプ診断
　５．グループワーク
　
【講師】　中西　恵氏　［グリーンストック㈱］
　　　　　　資格：アンガーマネジメントファシリテーター
　　　　　　　　　　アンガーマネジメントアドバイザー

※　経費・日程・詳細内容等については、別途ご相談の上、決定します。

《経営コンサルタント、経営戦略、人財育成、成長戦略、働き方改革推進、ワーク・ライフ・バランス、怒りの感情と上手く付き合う方法》