R&E コンサルタント/「働き方改革を推進のアンガーマネジメント」研修&コンサル

《経営コンサルタント 【経営改革・労務戦略・人財育成・成長戦略・地方創生(地域活性化)】》

『 連携パートナー様 : グリーンストック㈱(三重県津市) 』 と共に、ご提案致します。

【 ご提案 : 「働き方改革を推進のアンガーマネジメント」研修 / アドバイザー及び研修講師派遣 / 絶賛好評中 】

 『 多面的で熱意あるアドバイス 』と、『 心で感じて実感する研修内容 』が、絶賛好評中!!

【アドバイザー/セミナー開催の意義】

 本セミナーは、国が推進の、一億総活躍社会実現の為の働き方改革をスムーズに行っていくためには、働きやすい職場環境の醸成を行い、仕事もプライベートも充実させ、感情のコントロールを行うことにより、考え方や価値観の違いに柔軟に対応できるようになります。集合研修による「働き方改革を推進のアンガーマネジメント」研修であります。

 ※アンガーマネジメントとは、1970 年代にアメリカで始まったアンガー(イライラ、怒りの感情)をマネジメント(上手に付き合う)ための心理教育です。アンガーマネジメントを学ぶことで、自分自身の怒りを理解し、ポジティブなものへと変換し、コントロールすることができ、人が人に当たらない社会、職場により働きやすい職場環境を形成することに繋がる。

 本セミナーは受講者参加型のセミナーとなっておりますため、参加者の皆様には各ポイントにおいて、グループワークを行って頂き、代表者に発表して頂きながら、受講者同士で学びを共有して頂きます。

★ 研修カリキュラムは、ご要望に応じて作成いたします。

【「働き方改革を推進のアンガーマネジメント」研修:3時間コース/ 実施例】

 1.アンガーマネジメントとは
 2.怒り発生のメカニズム
 3.相手への伝わる伝え方
 4.怒りのタイプ診断
 5.グループワーク
 
【講師】 中西 恵氏 [グリーンストック㈱]
      資格 : アンガーマネジメントファシリテーター
          アンガーマネジメントアドバイザー

※ 経費・日程・詳細内容等については、別途ご相談の上、決定します。

《経営コンサルタント、経営戦略、人財育成、成長戦略、働き方改革推進、ワーク・ライフ・バランス、怒りの感情と上手く付き合う方法》

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