R&E コンサルタント〜労働法の改正と多様な人材の理解セミナー〜働き方改革関連法

《経営コンサルタント【経営改革・労務戦略・人財育成・成長戦略・地方創生(地域活性化)】》

『連携パートナー様:グッドライフ設計塾 /アドバイザー及び研修講師派遣』と共に、ご提案致します。

『 多面的で熱意あるアドバイス 』と、『 心で感じて実感する研修内容 』が、絶賛好評中!!

【「労働法の改正と多様な人材の理解 セミナー&コンサル」】

 特定社会保険労務士・産業カウンセラー・キャリアコンサルタントの3つの専門家の立場から、最適なアドバイスを致しますので、具体的なご提案にご満足いただけると思います。

 「お客様の希望を叶えること」 をモットーとしてベストなご提案をさせていただきます。また、問題解決は、傾聴のプロである 「グッドライフ設計塾代表の菅田芳恵氏:セミナー講師として10年以上の実績があり、年間100回以上のペースで講演活動」 による話をきちんと聴くことから始まります。

【コンサル/セミナー開催の意義】

この度、労働法が70年ぶりに大改正され、企業にとっても働き方についてさらなる見直しの推進が必要と考えます。(働き方改革関連法/順次実施)
又、人材についても今後、障害者をはじめとした多様な人材への対応が不可欠となっております。
そこで今回、知識と理解を深めることを目的としてセミナーを開催いたします。
グループワークでは、様々な事例について検討をしていただきます。

【セミナーカリキュラム / 実施例】

[対象] 役職者(管理職等)、人事労務担当者

(1)残業時間の上限が法律化された今回の労働法の改正について
(2)今後増えていく多様な人を理解し、一緒に働くために工夫すること
(3)最近のハラスメントの現状について
(4)メンタルヘルス対策
(5)質疑応答、まとめ
  
※ 経費・日程・詳細内容等については、別途ご相談の上、決定いたします。

《経営コンサル、企業人財スキルアップ、経営戦略、ストレスチェック制度、女性活躍推進、働き方改革推進セミナー、マイナンバー制度への対応、アンガーマネジメント研修、ハラスメント&メンタルヘルス、マタニティハラスメント、『人財は最大の経営資本』『人を大切にする!活かす!育てる!経営』、労働法の大改正、男性育児休暇取得、イクボス、LGBT》

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