R&E コンサルタント/働き方改革対応実務セミナー/経営・労務・人財育成・WLB

《経営コンサルタント【経営改革・労務戦略・人財育成・成長戦略・地方創生(地域活性化)】》

『連携パートナー様 : グッドライフ設計塾 / アドバイザー及び研修講師派遣』 と共に、ご提案致します。

【「働き方改革関連法にどう対応するか? 企業の具体的対応について分かりやすく解説! 〜 働き方改革対応実務セミナー 〜 」 / 絶賛好評中 】

 特定社会保険労務士・産業カウンセラー・キャリアコンサルタントの3つの専門家の立場から、最適なアドバイスを致しますので、具体的なご提案にご満足いただけると思います。

 社会保険労務士として、労働問題、就業規則の見直し、メンタルヘルス・ハラスメント対策から、キャリアカウンセラーとしてキャリア形成支援、メンタルカウンセリング、ファイナンシャルプランナーとしてライフプラン、保険の設計・見直し、資産運用等幅広く支援させていただきます。

 セミナー講師としては10年以上の実績があり、年間100回以上のペースで講演活動を行っております。お客様からは、高い評価をいただいております。

【コンサル/セミナー開催の意義】

 平成29年3月に「働き方改革実行計画」が策定され、平成30年6月には「働き方改革関連法」が成立しました。
 平成31年4月以降、「年次有給休暇取得義務化」や「時間外労働の上限規制」等の各種制度が、段階的に施行されていくことになります。
 そこで、働き方改革への取組を推進し、就業規則や三六協定、賃金規定等の社内規定や運用面・人事労務面での具体的対応について分かりやすく解説いただくため、「働き方改革対応実務セミナー」を提案いたしました。
 是非、ご検討ください。

お客様の現況(ご要望)に応じて、ご提案致します。

【セミナー / 実施例】

 [対象]事業主、人事・労務ご担当者 等

 [時間]2時間

 [講師]グッドライフ設計塾 代表 菅田 芳恵氏 

 [カリキュラム]

  1.働き方改革の必要性
  2.働き方改革関連法の全体像と計画表
  3.働き方改革の重要項目解説
  4.企業の諸規定の見直し
  5.人事労務管理面の実務対応ポイント
  6.その他

 ※ 経費・日程・詳細内容等については、別途ご相談の上、決定致します。

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