濱田社会保険労務士事務所

企業PR

企業側はボランティア活動ではないため当然に営利を求めますし、そのためには従業員を雇用して事業の幅を広げていく必要があります。その後は、従業員一人ひとりが同じ時間でより多くの仕事を行うことができるよう、継続的に生産性を向上させていくことが求められます。

こういった企業の経営活動において、従業員にとって働きやすい環境を構築したり、企業と従業員が不安・不満なく日常業務を行えるようなルール作りを行ったり、人間関係を整理したりと、専門的な見地から労務環境の改善を行って労働生産性の向上を後押しすることも、私の社会保険労務士としての仕事の一つだと考えています。従業員にとって働きやすい環境を作ることで一人ひとりの生産性が向上し、その結果として優れた人材が長く会社に定着する。こうした労務面での好循環は会社にとって何物にも変えがたい資産となり、この好循環を支援することこそが私の使命だと考えています。

経営活動において企業が困った時には、真っ先に「濱田さんに相談してみよう。」と思い浮かべてもらえるような、そんな心強い存在を目指して、これからも精進し続けます。

事業所概要

最終更新日：2024年01月12日
企業名（カナ）
濱田社会保険労務士事務所 （ハマダシャカイホケンロウムシジムショ）
事業所名
濱田社会保険労務士事務所
住所

愛知県名古屋市天白区

設立または創業
7年
URL
https://hamada-sr.com/
業種
サービス > 専門サービス > 社会保険労務士事務所
業務内容
・顧問契約
継続的に企業が成長する為の労務戦略や従業員の定着、労働生産性の向上の為の施策の提案や実施
・就業規則の作成
・社内研修講師
各種ハラスメント対策、コミュニケーション向上など広く承ります。
所属団体
日進市商工会
お問い合わせ

【注意】売込みやPR、商品やサービスの紹介の連絡は禁止しています。＜ザ・ビジネスモール事務局＞

電話でのお問い合わせ
BMユーザーのみ公開（ログイン）
メールでのお問い合わせ
ユーザーログインして問い合わせる

社会保険労務士による労務管理・社員に関する相談

保有する資格・職業
社会保険労務士、
無料相談
あり（面談）、
料金・見積り
見積り（無料）、
相談テーマ（経営）
開業、起業・転業、業務改革、コンプライアンス、人材確保、組織改革、組織と人材、組織風土、創業、大学との連携、
相談テーマ（法律）
コンプライアンス、
相談テーマ（労務）
シニア社員、人材確保、人事制度の構築・改訂、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人材採用、チームワーク、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、

商品サービス情報一覧

【注意】売込みや自社PR、
商品やサービスの紹介など
営業目的の連絡は禁止しています。
営業目的ではありません
キャンセル