職場環境改善サポート

社会保険労務士が企業の職場環境を調査して必要な改善点を分析しながら、その改善策を検討して提案いたします。
職場環境を改善するための取り組みには、大きく分けて「制度の改善」と「環境の改善」の二種類があります。制度の改善については、就業規則や労使協定、各種規程などの見直しを行い、企業と従業員の双方にとって有益な労務管理制度を整備します。また、環境の改善については、オフィスのレイアウトや座席配置などの物理的な観点から、従業員にとって働きやすい環境づくりを行います。
多くの社会保険労務士は、前者の制度の改正を中心に行うことが多いのですが、専門的な見地から環境の改善にも取り組むことで、より一層働きやすい職場を実現することができます。心理学の学位を有する社会保険労務士が職場環境の改善にあたるため、労働者の内面や精神面を考慮しながら、心理学的見地からも、より実効性の高い支援を行うことができます。