タイムマネジメント研修　～若手・中堅社員向け～

テーマ：若手社員のためのタイムマネジメント研修（社会人経験２～９年目対象）
内　容：突発的な業務、想定外の仕事にも対応できる時間術を学ぶ！
対象者：社会人経験2～9年目の若手社員
料　金：275,000円（税込、交通費別）
カリキュラム：
１．タイムマネジメントとは　Part１
　　１）時間管理とタイムマネジメント

２．タイムマネジメントに必要な３つの行動　Part１
　　１）タスクという考え方
　　２）作業分解
　　３）分解されたタスクで時間の有効活用を考える
　　４）優先順位を付けるポイント
　　５）優先順位のマトリックス
　　６）優先すべき業務

３．ケーススタディ　～基本タイムマネジメント～
　　１）効率的なスケジューリング
　　２）キーワードは “いつまでに！”
　　３）Plan-Do-Check-Actionの重要性

４．タイムマネジメントと人間の心理
　　１）仕事の先延ばしを克服する
　　２）目先の仕事に目を奪われてしまう心理
　　３）頼まれ仕事を優先する心理
　　４）割り込み仕事を受け入れる心理

５．タイムマネジメンに必要な3つの行動　Part２
　　１）創意工夫の3種類

６．ケーススタディ　～実践タイムマネジメント～
　　１）先輩社員の業務を引き継ぐ　

７．日々の業務に反映させる
　　１）日常のルーティン業務を分解する
　　２）日常起こりえる突発業務を抽出する
　　３）優先順位をマトリックスに落とし込む

８．リーダーになる人のタイムマネジメント
　　１）リーダーは時間を定量化して考える
　　２）リーダーは本当の効率化を考える
　　３）効率的な会議運営の手法　　

９．タイムマネジメントとは　Part２
　　１）働き方改革とタイムマネジメント
　　２）就業時間、自由時間、生活時間のマネジメント
　　３）タイムマネジメントの本質

◆研修のポイント◆
本カリキュラムではタイムマネジメントの考え方や手法を講師の体験談も交えながらわかりやすく解説します。さらに、講義だけでなくワークを行いながら進めますので、知らないうちに時間の有効活用方法が身につきます。
明日から即実践できるノウハウが詰まっていますので、若手社員にオススメの内容です。