MRC/若手人材育成・定着 支援事業/社員研修､経営ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ[CS向上]

《 社員育成研修、経営コンサルタント ［ＣＳ（顧客満足度）向上 ・ 福祉のＱＣ推進］ 》

『 連携パートナー様 ： （株）Ｒ＆Ｅ コンサルタント 』と共に、ご提案致します。

【若手人材育成 支援事業】

●　目的
　厳しい雇用情勢が続くなか、今後、就職を目指す高校生がより職業意識を高め、着実に職業人へのステップアップが図られるよう、就職目前の高校生が社会人として適応できるための内定後フォローに取り組み、若者の早期離職防止にもつなげていくことを目的としています。

●　具体的な取り組み
　　１．就職実務セミナー事業
　　　　就職を目前に控えた生徒、学生が社会人として適応できるように、「社会人としての
　　　　基礎的な知識・意識を高める」ために、課題に即した実務セミナーを実施します。
　　　　
　　　　☆　実施方法　：　実施校へ専門講師を派遣します。（１講座 ５０分以上）
　　　　☆　講座内容　：　①社会人の心構え　　②ビジネスマナー　　③ビジネスルール
　　　　　　　　　　　　　　　 ④コミュニケーション力　　⑤メンタルコントロール
　　　　☆　講　　師　：　(有)エム・アール・シー　取締役兼社員教育講師　井ノ口　美津子　


【若手人材定着 支援事業】

●　事業のねらい
　☆　学業を終えて就労した若者が、職場への定着へとつながり、各企業において次代を
　　　担う人材に成長できるよう、企業における人材育成の取組みを支援します。
　☆　若手従業員の人材育成において、特に、企業側に意識して頂きたいポイント、育成
　　　する側のコミュニケーション能力向上の必要性、企業内における成長のきっかけ作り
　　　となる取組み事例の紹介など、セミナー等を通じて、各企業が抱える個別の課題に
　　　対するアドバイス等の支援を行います。

●　若手人材育成セミナーの開催
　☆　若手従業員の人材育成で、特に意識しておきたいポイント
　☆　（育成する側の）コミュニケーション力アップ（傾聴トレーニング）
　☆　成長させるきっかけとは？　（取組み事例の紹介）
　☆　人材育成での課題解決のヒント
　などを中心テーマとして、専門講師によるアドバイス、参加者相互の経験交流等を通じて
　企業における人材育成の取組み支援を行います。