人手不足解消！！ハローワークの有効活用で採用経費を３０％削減し、応募者を３倍に　

「求人票への応募が増えない」「面接するも自社の求める人材ではない」とお嘆きの経営者の方も多いのではないでしょうか？

応募者が増えない求人票には、いくつかの共通項目があります。

１．求人票の中にＮＧワードがある
２．事業案内や会社案内があたかも「定款」の
　　ように書かれており、応募者に魅力が伝わ
　　っていない
３．応募者が知りたい内容が書いていない
４．職種や仕事の内容が応募者に分かりずらい
５．自社採用ＨＰがない、または探しにくい
６．採用サイトがスマホ対応になっていない
７．応募時の必要書類が多い

この他にも色々と応募意欲を阻害する内容や表現が多い求人票が多々存在しています。

貴社の求人票はいかがでしょうか？

現在の求人票の状況を客観的に把握することが、応募者を増やし、採用に成功するための第一歩です。

是非、一度求人票無料診断・無料個別相談を受けてみることをお薦めします。