リーダーシップ研修

今の時代に合ったリーダー像とはどのようなものか。
事業を伸ばす人材を育てるためには、何が必要で、
真の人材はどういったリーダーの下で育つのか。

代表的なリーダーシップ理論を知った上で、
部下との信頼関係を築き、一人一人の内側にある
「能力、やる気、自発性」を引き出すためのコミュニケーションスキルを磨く。

◇ 研修の目的
◇リーダーの立場と求められる能力
◇人間の欲求と行動の原点
　・欲求理論　
　・リーダーシップ理論

◇部下の育成
・信頼感を醸成するには
・効果的な動機付け

◇自己の強みを活かしたチーム運営
・自身の対人傾向把握
・自己の強み発掘

◇部下の強みと可能性を引き出す技術
・部下の心を開く伝え方
・傾聴の重要性
・状況に合わせた多彩な質問力
・主体性を引き出す承認スキル

◇管理職として部下を育てられているか
・リーダーシップチェックシート
（リーダーの姿勢/部下の育成/将来への布石）

◇目標設定・宣言