人事・労務顧問サービス｜経営者に寄り添う継続サポート

「労務の相談をしたいが、毎回スポットで依頼するのは手間がかかる」「法改正や判例の動向を、自社に引きつけて教えてくれる専門家がほしい」「人事・労務の課題が出るたびに、気軽に相談できる体制を整えたい」――そんな経営者の方に向けた、継続型の顧問サービスです。

労務トラブルは、発生してから対応するよりも、日頃から専門家と連携して「予防する」ほうがコストもリスクも小さくて済みます。顧問契約により、問題が小さいうちに相談・対処できる体制を整えることが、経営の安定につながります。

■ 顧問サービスでできること
・労務相談（電話・メール・オンライン・対面）への随時対応 ・就業規則・人事制度・雇用契約書の定期的な見直し・メンテナンス ・法改正情報の提供と自社への影響整理 ・採用・退職・休職・復職などの都度対応サポート ・ハラスメント・問題社員対応などのトラブル予防・初期対応 ・人事評価制度の運用フォローアップ

■ 当事務所の強み
法的根拠に基づく正確な情報と、現場で使える実践的なアドバイスの両立を大切にしています。「答えだけ教えてもらう」のではなく、経営者が自社の労務管理を主体的に判断できるよう、背景や理由も含めて丁寧にお伝えします。

経営者と従業員双方が納得できる職場づくりを、長期的な視点で一緒に考えるパートナーとして、ぜひご活用ください。