【こんな事で困っていませんか？】KECの適職診断テスト

こんな事で困っていませんか？
1.採用面接では高評価の人材が、実際に採用してみるとガッカリ…

2.面接に多くの時間を割いているのに、社員の定着率が低いまま…

3.資格やスキルを評価して採用したのに、肝心な「職場での人間関係」が築けないとは…

面接や履歴書・職務経歴書では分からない「人物像」を様々な観点から数値化し、主観・客観の両側面から人材採用や人事考課をサポートできるツールが「KECの適職診断テスト」です。

KECの適職診断テストの特徴
1.研修、集団採用テスト等で活用しやすい「ペーパー式テスト」と、PCさえあれば場所を選ばない「WEB対応テスト」の2種類をご用意。

2.「ペーパー式テスト」全8種類、「Web対応テスト」全5種類で、様々な場面や用途、判断基準によってテストの種類をお選びいただけます。

3.最低ロッド「1部」からの販売で、中途採用や中小企業の採用試験にも最適
テストの在庫を抱えることなく、保証料金等もございませんので、テストのための初期投資もかかりません。

4. 全ての結果が「数値化」される、シンプルで理解しやすい「結果用紙」
診断結果表は一目で確認できる分かりやすい構成で、それぞれの特性が即座に把握できます。

5.2～3日営業日で結果返信できるスピード診断
テストの回答用紙をFAXでお送りいただくと、診断結果を２～3日営業日で返信できます。