感情に賢いEQリーダーを育むリーダー研修（リーダー・管理職向けEQ研修）

【　　感情に賢いEQリーダーを育むリーダー研修　　】
　　　　　～リーダー・管理職向けEQ研修～

気づきと成長実感で受講満足度９割超の実践型イージーオーダー研修

リーダー・管理職の方々が、ＥＱ検査を通じて自分の可能性に気づき、ＥＱを開発することで、自分だけでなく、メンバーやチーム・組織をより良い方向へ変えていくことを目指す研修。見えていなかった課題や可能性に気づき、自ら変わっていく。深い気づきと確かな成長実感から受講満足度は９割超。すぐに導入可能なイージーオーダー研修です。


■　EQとは何か？

EQは「Emotional Intelligence Quotient」の略で、日本では「こころの知能指数」と言われています。「自分の感情の状態を把握しそれを上手に管理調整する力」、またそれだけでなく「他者の感情の状態を知覚する力」のことを指します。

EQはちょっとした意識や行動を変えることで自ら磨き高めていくことができます。

リーダーや管理職がEQを高めることで、リーダーシップ、マネジメント、部下指導力の向上はもちろん、職場のムードをよりイキイキとしたムードへと変えることが期待できます。


■日本人が最も効果的にEQを伸ばす3要件

世界中の多くの研究者・実践者がEQの高め方を研究しています。弊社では、長年の研究と実践を通じて、日本人が最も効果的にEQを開発するための要件を発見しました。それは「自分のありのままの状態に気づくこと（自己理解）」・ 「率直かつオープンに対話すること（相互理解）」・ 「とにかく楽しく実践すること（楽しさ）」です。

弊社では、この3要素をもとにプログラムの革新を続けています。特に職場での実践を「とにかく楽しく」、そしてより多くの人を巻き込んで行うことで、受講者だけでなく現場からも職場が良い方向に変わってきたという声を頂いております。


■「成長のポイント」を本人へお届け
～さらに「育成のポイント」を上長にもお届け～

研修後の効果的なEQの自己開発の実践に向けて「モチベーションスイッチ・マネジメントスタイル・強み・成長課題・EQ実践行動」をお届けします。


詳しくはHPをご覧ください。