労務管理、社会保険・労働保険手続き、年金相談

社会保険労務士は、企業と人を守ります。

１　人手不足解消
他企業にない制度をいち早く導入して人材確保の手を打ちましょう。
具体的には、テレワーク（在宅勤務）導入、企業型確定拠出年金（選択制）導入などです。この二つは、中小企業でも導入でき、人手不足解消にとても有効です。
２　労務管理・人材育成
生産性向上、売上向上には、良好な労働環境の整備が不可欠であり、適正な労務管理は、見えない設備投資です。
また、企業内に人材育成の仕組みがあることが重要で、その研修を承っております。
３　ハラスメント予防策
企業ハラスメント無料診断実施中です。
ハラスメントは、どこにもその危険があり、これを予防するための提案、相談窓口の受託を担当しております。
４　助成金申請
　　各種の助成金申請のお手伝いを行っています。
５　年金相談
元社会保険庁・日本年金機構に41年余勤務した経験を活かし、企業型確定拠出年金を導入して3階建ての年金とする提案、また障害年金の請求手続きなどを承っています。
６　手続き
　　社会保険・労働保険手続きもお任せください。