人材育成(研修)提案書

人材育成(研修)提案書

          企業は人也

企業内での人材育成(研修)が企業の未来を決します。
管理職と一般職に分けた研修実施を提案しております。

研修の全体企画
1 単発ではなく継続
 単発の研修は極めて限定的です。
2 研修区分
 管理者(役職者)と一般職に区分して実施します。どちらか一方だけの研修も可能です。
3 研修内容
 コミュニケーション向上など、従業員としての基本的資質向上に重点を置きます。
4 基本設定
 1回ごとに次回への課題を設定し、2回目以降はその達成状況等の振り返りを行いながら進行します。

人材の定着策、事故防止にも有効です。

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ザ・ビジネスモール事務局

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企業情報

企業名
銀座社会保険労務士法人事業所概要詳細
所在地

山口県周南市